Vocabulario en inglés para los negocios

Situación en la que las personas u organizaciones que compiten tienen oportunidades justas bajo las mismas condiciones.

Evitar elegir una opción o apoyar públicamente a una de las partes.

Comportarse de acuerdo con las reglas o expectativas de una autoridad.

Omitir pasos necesarios para ahorrar tiempo, dinero o esfuerzo, a menudo a costa de la calidad.

Perturbar una situación establecida al cuestionarla o provocar desacuerdo.

Ponerse nervioso o empezar a dudar ante algo que se había planeado o aceptado.

Servirse de contactos o influencia personal para conseguir un resultado favorable.

Aceptar una tarea o compromiso que supera la propia capacidad.

Ocuparse de varios papeles o tipos de responsabilidad.

Depender de una sola opción, de modo que su fracaso ponga todo en riesgo.

Evitar comprometerse de una manera que cierre otras posibilidades.

Explorar todas las posibilidades razonables al buscar algo o resolver un problema.

Intento o posibilidad con pocas probabilidades de éxito.

Petición o tarea muy difícil de cumplir.

Situación cuyos límites, reglas o categorías no están claros.

Algo que puede producir tanto beneficios como perjuicios.

Señales claras de que probablemente ocurrirá un fracaso u otro desenlace indeseado.

Afrontar la misma situación difícil que otras personas.

Ocultar o ignorar un problema en vez de resolverlo.

Expresar apoyo a algo sin actuar de manera coherente con ese apoyo.

Cantidad de dinero que una empresa, equipo o proyecto prevé gastar durante un periodo, o plan que detalla ese gasto.

Documento que envía un vendedor con los bienes o servicios prestados y el importe y plazo que debe pagar el comprador.

Cada uno de los cuatro periodos de tres meses en que una empresa divide su ejercicio financiero, a menudo indicado como Q1, Q2, Q3 y Q4.

Números que muestran cantidades, resultados o estadísticas, especialmente cifras oficiales de ventas, costes o rendimiento.

Cantidad total que una empresa recibe por vender bienes o servicios durante un periodo, antes de descontar costes.

Dinero que queda a una empresa después de pagar todos sus costes; si estos superan los ingresos, hay pérdidas.

Cálculo aproximado de una cifra, coste o duración basado en la información disponible; también, documento que indica el precio probable de un trabajo.

Estimación de lo que ocurrirá, especialmente con ventas, costes o demanda, basada en datos y tendencias actuales.

Comparado con el mismo periodo del año anterior; en informes se abrevia YoY.

En inglés británico, valor total de ventas en un periodo; también, ritmo al que se va y se reemplaza al personal.

Diferencia entre lo previsto en un presupuesto y lo realmente gastado o ingresado.

Coste de producir, comprar o entregar una unidad de un producto, servicio o cantidad medible.

Porcentaje de ingresos por ventas que queda como beneficio después de restar costes.

Comparación de resultados sobre una base equivalente para que los cambios en lo incluido no distorsionen el resultado.

Después de restar un coste, una deducción u otro importe especificado.

Con el elemento indicado ya comprendido en el precio o acuerdo.

Con el elemento indicado fuera del precio o acuerdo.

Al mismo importe pagado para adquirir o producir algo, sin añadir beneficio.

Como pago parcial de una deuda, cuyo saldo se liquidará después.

Dinero o recursos ya gastados que no se pueden recuperar.

Persona con la que se trabaja, especialmente en la misma empresa o profesión.

Hacer el trabajo desde casa en vez de la oficina, normalmente con portátil, correo y videollamadas; se abrevia WFH.

Paso a un puesto de mayor rango dentro de la misma organización, normalmente con más responsabilidad y mejor remuneración.

Comunicar oficialmente al empleador que se deja el trabajo, normalmente por escrito y respetando el preaviso exigido.

Días pagados de descanso a los que un empleado tiene derecho cada año, normalmente para tomar vacaciones.

Reunión periódica en la que un gerente y un empleado hablan del trabajo, resultados y objetivos de este, a menudo una o dos veces al año.

Tiempo trabajado fuera del horario normal o pago adicional por ese tiempo.

Cantidad de trabajo que una persona o equipo tiene que realizar en un periodo determinado.

Proceso de recibir a empleados nuevos y enseñarles los sistemas, las personas y la forma de trabajar de la empresa.

Valores, hábitos y conductas compartidos que influyen en cómo se trabaja, se comunica y se trata a los demás en una organización.

Desempeñar el trabajo fuera de la oficina habitual, a menudo con herramientas digitales.

Modalidad en que se reparte el tiempo entre casa y oficina u otro lugar de trabajo.

Equilibrio saludable entre el tiempo y la energía dedicados al trabajo y a la vida personal.

Asistir al trabajo pese a una enfermedad u otra condición que reduce la capacidad de trabajar eficazmente.

Etiqueta informal para cumplir las tareas exigidas y rechazar trabajo adicional fuera de ellas.

Acuerdo en el que varias personas, normalmente dos, comparten las tareas y el horario de un puesto.

Cambio planificado entre distintos puestos o tareas para adquirir experiencia o responder a necesidades operativas.

Rediseño de un puesto para dar a quien lo ocupa más responsabilidad, autonomía u oportunidades de desarrollo significativo.

Aprendizaje sobre un trabajo al observar a una persona que lo desempeña.

Periodo en que la persona sigue empleada y normalmente cobra, pero se le indica que no trabaje durante el preaviso.

Periodo temporal sin trabajar o con jornada reducida dispuesto por el empleador; la remuneración depende del acuerdo.

Realización de otro trabajo remunerado además del empleo principal, a veces sin que lo sepa el empleador.

Barrera difícil de percibir que impide a ciertos grupos acceder a puestos directivos.

Patrón por el que se nombra a personas de grupos infrarrepresentados para dirigir cuando el riesgo de fracaso es alto.

Beneficios económicos que hacen costoso o poco atractivo dejar una empresa.

Trabajo con pocas oportunidades de ascenso o desarrollo.

Pérdida de habilidades o reducción de las habilidades que exige un trabajo, por ejemplo al simplificar o automatizar tareas.

Aprendizaje de habilidades para otro tipo de trabajo o para un puesto que ha cambiado sustancialmente.

Actuar de forma proactiva con el superior para mejorar la comunicación, las prioridades y la eficacia mutua.

Trabajar ciñéndose estrictamente a las normas y funciones exigidas, a menudo como protesta laboral.

Dejar de trabajar, especialmente como parte de una acción colectiva.

Contribuir con una parte justa del trabajo de un grupo.

Aprender los procedimientos prácticos necesarios para realizar un trabajo.

Adquirir experiencia práctica inicial en una actividad o campo determinados.

Con menos trabajadores de los necesarios para realizar el trabajo.

Con más trabajadores de los que requiere el volumen de trabajo actual.

Desempeñar temporalmente las funciones de un cargo mientras su titular está ausente o el puesto está vacante.

Desplazamiento que se hace por motivos laborales, por ejemplo para visitar clientes, asistir a una conferencia o trabajar en otra oficina.

Organizar con antelación el uso de algo en una fecha futura, como un vuelo, habitación, sala de reuniones o cita.

Papel o correo electrónico que prueba que se pagó algo e indica qué se compró, cuánto costó y en qué fecha.

Cansancio y desorientación tras cruzar varias zonas horarias en avión, mientras el reloj corporal se adapta.

Lugar donde hospedarse, como un hotel o apartamento, especialmente durante un viaje.

Formulario o informe digital que enumera gastos de trabajo y adjunta recibos para solicitar el reembolso.

Plan detallado de un viaje con vuelos, hoteles, reuniones y horarios, normalmente enviado antes de viajar.

Devolver dinero que alguien gastó, especialmente en viajes o comidas de trabajo.

Conocer y conversar con personas del sector para establecer relaciones profesionales útiles.

Evento empresarial de gran tamaño donde las compañías muestran productos o servicios, conocen a posibles compradores y crean contactos profesionales.

Lugar donde se celebra una conferencia, como un hotel, centro de convenciones o sede empresarial.

Proceso de apuntarse a un evento y proporcionar los datos necesarios para asistir.

Encuentro donde las personas se conocen profesionalmente, intercambian información y exploran oportunidades laborales.

Serie de presentaciones o eventos empresariales realizados en distintos lugares.

Reunión o evento laboral celebrado fuera del centro de trabajo habitual.

Sesión de un grupo pequeño formado dentro de una reunión o evento más amplio.

Formato de conversación en el que las personas participantes intervienen en condiciones relativamente igualitarias.

Conversación de estilo entrevista, informal, celebrada ante un público.

Evento o breve sesión organizada para que las personas se conozcan y se presenten.

Comprador cuyos gastos de asistencia a un evento cubre el organizador a cambio de participar en reuniones comerciales concertadas.

Viaje ofrecido como recompensa por alcanzar objetivos laborales o empresariales.

Tarjeta impresa o digital con la identidad profesional y los datos de contacto de una persona.

Espacio o estructura asignados donde una empresa expositora presenta sus productos o servicios.