Forced distribution ne demek?
Yönetimde anlamı, Türkçe karşılığı ve örnek cümleler
Forced distribution, yönetimde zorunlu dağılım anlamına gelir.
Çalışanları farklı performans kategorilerine önceden belirlenmiş oranlarda yerleştiren değerlendirme yöntemi.
English: A rating method that assigns predetermined proportions of employees to different performance categories.
Nerede ve nasıl kullanılır?
Kategori oranları zorunlu tutulduğunda kullanılır; insanları yalnızca sıralamak her zaman zorunlu dağılım gerektirmez.
Örnek cümleler
The forced distribution required managers to place a fixed share of staff in each category.
Zorunlu dağılım, yöneticilerin çalışanların belirli bir oranını her kategoriye yerleştirmesini gerektirdi.
Bireysel değerlendirmeler tamamlanmadan dağılım sınırlandırılıyor.
Managers challenged forced distribution because one team's results were consistently strong.
Bir ekibin sonuçları sürekli güçlü olduğu için yöneticiler zorunlu dağılıma itiraz etti.
Sabit örüntü, grubun gerçek performansına ilişkin kanıtlarla çatışabiliyor.
Sık kullanılan kalıplar
- forced distribution system
- use forced distribution
İlgili terimler
Aynı konudan: Performans Yönetimi
- KPI · temel performans göstergesi
- target · hedef
- benchmark · kıyas ölçütü
- underperform · beklenen performansın altında kalmak
- performance improvement plan · performans geliştirme planı
- SMART goals · SMART hedefler
- 360-degree feedback · 360 derece geri bildirim
- talent management · yetenek yönetimi
- stretch goal · zorlayıcı hedef
- balanced scorecard · dengeli puan kartı
- strategy map · strateji haritası
- management by objectives · amaçlara göre yönetim
Seviyene uygun okumayla pekiştir
Yeni kelimelerin kalıcı olmasının en hızlı yolu seviyene uygun metin okumaktır. Seviyene göre ücretsiz İngilizce kitaplar: