Введіть щонайменше 2 символи для пошуку в усіх галузях.
Що означає forced distribution?
Значення й приклади · Менеджмент і лідерство
forced distribution: примусовий розподіл оцінок
Метод, що відносить наперед визначені частки працівників до різних категорій результативності.
Де і як уживається
Коли пропорції категорій задані; саме ранжування людей не завжди потребує примусового розподілу.
Приклади речень
The forced distribution required managers to place a fixed share of staff in each category.
Примусовий розподіл вимагав від керівників розмістити фіксовану частку персоналу в кожній категорії.
Розподіл обмежено до завершення індивідуальних оцінок.
Managers challenged forced distribution because one team's results were consistently strong.
Керівники заперечили проти примусового розподілу, бо результати однієї команди були стабільно високими.
Фіксована схема може суперечити фактичним даним про групу.
Поширені словосполучення
- forced distribution system
- use forced distribution
Пов’язані терміни
Інші терміни: Управління результативністю
- KPI · ключовий показник ефективності
- target · цільовий показник
- benchmark · орієнтир для порівняння
- underperform · показувати результати нижчі за очікувані
- performance improvement plan · план поліпшення результативності
- SMART goals · SMART-цілі
- 360-degree feedback · зворотний зв’язок 360 градусів
- talent management · управління талантами
- stretch goal · амбітна ціль
- balanced scorecard · збалансована система показників
- strategy map · стратегічна карта
- management by objectives · управління за цілями
Закріплюйте лексику читанням
Тексти відповідного рівня допомагають запам’ятовувати нові слова. Оберіть безкоштовні книжки англійською:
