الإدارة والقيادة · مصطلحات · إدارة الأداء

ما معنى forced distribution؟

المعنى في مجال الإدارة والقيادة مع أمثلة

اسممصطلح متقدم

forced distribution: التوزيع الإجباري للتقييمات

أسلوب تقييم يخصص نسباً محددة مسبقاً من الموظفين لفئات أداء مختلفة.

طريقة الاستخدام

يُستخدم حين تُفرض نسب الفئات؛ فالترتيب وحده لا يستلزم دائماً توزيعاً إجبارياً.

أمثلة

The forced distribution required managers to place a fixed share of staff in each category.
ألزم التوزيع الإجباري المديرين بوضع نسبة ثابتة من الموظفين في كل فئة.
تُقيّد نسب الفئات قبل استكمال التقييمات الفردية.
Managers challenged forced distribution because one team's results were consistently strong.
اعترض المديرون على التوزيع الإجباري لأن نتائج أحد الفرق كانت قوية باستمرار.
قد يتعارض النمط الثابت مع أدلة أداء الفريق الفعلية.

تراكيب شائعة

forced distribution system
use forced distribution

مصطلحات أخرى: إدارة الأداء

تدرّب على القراءة المتدرجة

تساعدك القراءة بالمستوى المناسب على تثبيت المفردات الجديدة. اختر كتبًا إنجليزية مجانية: