ما معنى underperform؟
المعنى في مجال الإدارة والقيادة مع أمثلة
underperform: يؤدي دون المستوى المتوقع، يحقق أداءً ضعيفًا مقارنة بالمتوقع
أن يحقق الشخص أو الفريق أو المنتج أو وحدة الأعمال أداءً أدنى من المتوقع أو من أداء الآخرين.
طريقة الاستخدام
تعبير مهني محايد لوصف أداء غير كافٍ. يعالج المديرون ضعف أداء الموظف بالملاحظات والدعم، وقد يلجؤون عند الحاجة إلى خطة تحسين الأداء. والاسم هو ضعف الأداء.
أمثلة
The Ankara branch has underperformed for three quarters in a row.
كان أداء فرع أنقرة دون المستوى المتوقع ثلاثة أرباع متتالية.
لم يحقق الفرع النتائج المطلوبة على مدى ثلاثة أرباع سنة متتابعة.
Before you call someone underperforming, check whether their targets were realistic.
قبل أن تصف أداء شخص بأنه ضعيف، تحقق مما إذا كانت أهدافه واقعية.
يدعو المثال إلى فحص مدى معقولية الأهداف قبل الحكم على أداء الموظف.
تراكيب شائعة
- underperforming employee
- consistently underperform
- underperform the market
- deal with underperformance
مصطلحات ذات صلة
معنى الكلمة في مجالات أخرى
قد يختلف معنى الكلمة الإنجليزية نفسها من مجال إلى آخر:
مصطلحات أخرى: إدارة الأداء
- benchmark · معيار مرجعي
- appraisal · تقييم وظيفي
- SMART goals · أهداف ذكية محددة وقابلة للقياس
- 360-degree feedback · تقييم شامل من جميع الجهات
- talent management · إدارة المواهب
- stretch goal · هدف طموح يتجاوز المعتاد
- balanced scorecard · بطاقة الأداء المتوازن
- strategy map · خريطة الاستراتيجية
- management by objectives · الإدارة بالأهداف
- performance calibration · معايرة تقييم الأداء
- forced distribution · التوزيع الإجباري للتقييمات
- behaviourally anchored rating scale · مقياس تقييم مرتكز على السلوك
تدرّب على القراءة المتدرجة
تساعدك القراءة بالمستوى المناسب على تثبيت المفردات الجديدة. اختر كتبًا إنجليزية مجانية:
