الإدارة والقيادة · مصطلحات · إدارة الأداء

ما معنى stretch goal؟

المعنى في مجال الإدارة والقيادة مع أمثلة

اسممصطلح شائع

stretch goal: هدف طموح يتجاوز المعتاد، هدف تحدٍّ مرتفع

هدف يُحدد عمدًا عند مستوى أعلى مما يبدو سهل التحقيق، لحث شخص أو فريق على تجربة أساليب جديدة وتحقيق أكثر من المعتاد.

طريقة الاستخدام

يُستخدم في تحديد الأهداف ونتائجها الرئيسية ومناقشات الأداء. يضع المديرون أهدافًا طموحة أو مستهدفات تحدٍّ، وغالبًا ما يُتقبل عدم بلوغها. وقد تضر كثرتها أو عدم واقعيتها بالروح المعنوية.

أمثلة

Our stretch goal is to double online sales, but 50% growth would still be a great year.
هدفنا الطموح هو مضاعفة المبيعات عبر الإنترنت، لكن نموًا بنسبة 50٪ سيظل عامًا ممتازًا.
تحدد الجملة طموحًا عاليًا مع الإقرار بأن نموًا أقل منه قد يظل نتيجة قوية.
I like to have one stretch goal each year to keep me learning.
أحب أن أضع لنفسي هدف تحدٍّ واحدًا كل عام كي أواصل التعلم.
يختار المتحدث هدفًا يتطلب منه التطور واكتساب مهارات جديدة سنويًا.

تراكيب شائعة

set a stretch goal
stretch target
ambitious stretch goal
stretch assignment

مصطلحات أخرى: إدارة الأداء

تدرّب على القراءة المتدرجة

تساعدك القراءة بالمستوى المناسب على تثبيت المفردات الجديدة. اختر كتبًا إنجليزية مجانية: