الإدارة والقيادة · مصطلحات · إدارة الأداء

ما معنى 360-degree feedback؟

المعنى في مجال الإدارة والقيادة مع أمثلة

اسممصطلح متقدم

360-degree feedback: تقييم شامل من جميع الجهات، ملاحظات أداء بزاوية 360 درجة

طريقة لتقييم الموظف بجمع الملاحظات من المحيطين به، كالمدير والزملاء والمرؤوسين المباشرين وأحيانًا العملاء، إلى جانب تقييمه الذاتي.

طريقة الاستخدام

تستخدم غالبًا لتطوير المديرين والقيادات عبر استبيان إلكتروني مجهول الهوية. وتسمى أيضًا مراجعة 360 درجة أو ملاحظات 360، ويكتفى أحيانًا بقول «تقييم 360».

أمثلة

My 360-degree feedback showed that my team wants more regular updates from me.
أظهر تقييمي الشامل من جميع الجهات أن فريقي يريد مني تحديثات أكثر انتظامًا.
كشفت الملاحظات المجمعة من المحيطين بالمدير عن حاجة الفريق إلى تواصل دوري أوضح.
All new directors go through 360-degree feedback at the end of their first year.
يخضع جميع المديرين الجدد لتقييم شامل من جميع الجهات في نهاية عامهم الأول.
تجمع المؤسسة آراء المحيطين بكل مدير جديد بعد إكماله السنة الأولى.

تراكيب شائعة

360-degree feedback survey
360-degree review
receive 360-degree feedback
anonymous 360 feedback

معنى الكلمة في مجالات أخرى

قد يختلف معنى الكلمة الإنجليزية نفسها من مجال إلى آخر:

مصطلحات أخرى: إدارة الأداء

تدرّب على القراءة المتدرجة

تساعدك القراءة بالمستوى المناسب على تثبيت المفردات الجديدة. اختر كتبًا إنجليزية مجانية: