Vocabulario de Gestión y liderazgo · Gestión del desempeño

¿Qué significa 360-degree feedback?

Significado en Gestión y liderazgo, traducción al español y ejemplos

sustantivoTérmino avanzado

360-degree feedback: evaluación de 360 grados, retroalimentación de 360 grados

Método para evaluar a un empleado recabando opiniones de las personas que trabajan a su alrededor —como su gerente, colegas, subordinados y a veces clientes— junto con una autoevaluación.

Cómo se usa

Se usa sobre todo para desarrollar gerentes y líderes, normalmente mediante una encuesta anónima en línea. También se llama evaluación 360 o, informalmente, un 360.

Frases de ejemplo

My 360-degree feedback showed that my team wants more regular updates from me.
Mi evaluación de 360 grados mostró que mi equipo quiere que le informe con más regularidad.
La valoración de varias fuentes reveló una necesidad específica de comunicación para el responsable.
All new directors go through 360-degree feedback at the end of their first year.
Todos los nuevos directores participan en una evaluación de 360 grados al terminar su primer año.
La práctica se aplica a cada nuevo director en un momento común: al completar doce meses en el cargo.

Combinaciones frecuentes

360-degree feedback survey
360-degree review
receive 360-degree feedback
anonymous 360 feedback

Esta palabra en otras especialidades

Una misma palabra en inglés puede tener un significado diferente según la especialidad:

Más términos: Gestión del desempeño

Practica con lecturas adaptadas a tu nivel

Leer textos de tu nivel te ayuda a recordar las palabras nuevas. Elige libros gratuitos en inglés: