¿Qué significa stretch goal?
Significado en Gestión y liderazgo, traducción al español y ejemplos
stretch goal: objetivo ambicioso, meta exigente, objetivo de superación
Meta fijada deliberadamente por encima de lo que parece fácil de alcanzar para impulsar a una persona o equipo a probar nuevos enfoques y superar su rendimiento habitual.
Cómo se usa
Se utiliza al fijar metas, OKR y objetivos de desempeño. Los gerentes pueden establecer metas ambiciosas cuyo incumplimiento se acepta. Acumular demasiadas metas poco realistas puede perjudicar la moral.
Frases de ejemplo
Our stretch goal is to double online sales, but 50% growth would still be a great year.
Nuestra meta ambiciosa es duplicar las ventas en línea, pero crecer un 50 % también sería un año excelente.
La oración distingue la aspiración máxima de un resultado menor que aun así se consideraría muy bueno.
I like to have one stretch goal each year to keep me learning.
Me gusta fijarme un objetivo ambicioso cada año para seguir aprendiendo.
La meta exigente se plantea como un estímulo personal para continuar desarrollándose.
Combinaciones frecuentes
- set a stretch goal
- stretch target
- ambitious stretch goal
- stretch assignment
Términos relacionados
Más términos: Gestión del desempeño
- performance review · evaluación del desempeño
- benchmark · referencia
- appraisal · evaluación
- underperform · rendir por debajo de lo esperado
- performance improvement plan · plan de mejora del rendimiento
- 360-degree feedback · evaluación de 360 grados
- talent management · gestión del talento
- balanced scorecard · cuadro de mando integral
- strategy map · mapa estratégico
- management by objectives · dirección por objetivos
- performance calibration · calibración de evaluaciones del desempeño
- forced distribution · distribución forzada
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