الإدارة والقيادة · مصطلحات · إدارة الأداء

ما معنى talent management؟

المعنى في مجال الإدارة والقيادة مع أمثلة

اسممصطلح متقدم

talent management: إدارة المواهب، استقطاب الكفاءات وتطويرها والاحتفاظ بها

طريقة المؤسسة في استقطاب أكفأ الأشخاص وتطويرهم والاحتفاظ بهم ونقلهم بين الأدوار، لضمان توافر المهارات المناسبة في الوظائف المناسبة الآن وفي المستقبل.

طريقة الاستخدام

مصطلح للموارد البشرية والقيادة يشمل التوظيف وبرامج التطوير ومراجعات الأداء والتخطيط لتعاقب القيادات. ومن تعبيراته مراجعة المواهب والموظفون ذوو الإمكانات العالية وخط إمداد الكفاءات.

أمثلة

Our talent management programme moves high performers through three different roles in five years.
ينقل برنامج إدارة المواهب لدينا الموظفين ذوي الأداء المرتفع بين ثلاثة أدوار مختلفة خلال خمس سنوات.
يتيح البرنامج لأصحاب الأداء المتميز اكتساب خبرات متنوعة عبر وظائف متعددة.
Talent management isn't only HR's job; every manager is expected to develop people.
إدارة المواهب ليست مسؤولية الموارد البشرية وحدها؛ فمن المتوقع أن يطور كل مدير موظفيه.
تؤكد الجملة أن تنمية الكفاءات مسؤولية المديرين جميعًا، لا قسم الموارد البشرية فحسب.

تراكيب شائعة

talent management strategy
talent management programme
talent review
talent pipeline

مصطلحات أخرى: إدارة الأداء

تدرّب على القراءة المتدرجة

تساعدك القراءة بالمستوى المناسب على تثبيت المفردات الجديدة. اختر كتبًا إنجليزية مجانية: