Two-factor theory ne demek?
Yönetimde anlamı, Türkçe karşılığı ve örnek cümleler
Two-factor theory, yönetimde çift faktör kuramı anlamına gelir.
İş doyumuyla ilişkili etmenleri, yokluğu doyumsuzluk yaratabilen hijyen etmenlerinden ayıran iş motivasyonu kuramı.
English: A work-motivation theory distinguishing factors associated with satisfaction from hygiene factors whose absence can cause dissatisfaction.
Nerede ve nasıl kullanılır?
Herzberg ile ilişkilidir; herkesi neyin motive ettiğine dair evrensel kural değil, kuramsal ayrım olarak anlatılır.
Örnek cümleler
Two-factor theory helped the class distinguish recognition for achievement from complaints about poor working conditions.
Çift faktör kuramı, sınıfın başarı takdirini kötü çalışma koşullarına ilişkin şikâyetlerden ayırmasına yardımcı oldu.
Doyumla ilişkili motivasyon etmenleri ile doyumsuzlukla ilişkili koşullar ayrı inceleniyor.
The manager discussed two-factor theory after better facilities failed to make the work feel meaningful.
Yönetici, iyileşen olanaklar işi anlamlı hissettirmeyince çift faktör kuramını tartıştı.
Doyumsuzluk kaynağını kaldırmak, işin kendisine mutlaka anlam katmıyor.
Sık kullanılan kalıplar
- Herzberg's two-factor theory
- two-factor theory of motivation
İlgili terimler
Aynı konudan: Motivasyon ve Geri Bildirim
- feedback · geri bildirim
- morale · moral
- constructive feedback · yapıcı geri bildirim
- one-on-one · birebir görüşme
- employee engagement · çalışan bağlılığı
- incentive · teşvik
- burnout · tükenmişlik
- team building · takım ruhu oluşturma
- psychological contract · psikolojik sözleşme
- procedural justice · süreç adaleti
- interactional justice · etkileşim adaleti
- organisational citizenship behaviour · örgütsel vatandaşlık davranışı
Seviyene uygun okumayla pekiştir
Yeni kelimelerin kalıcı olmasının en hızlı yolu seviyene uygun metin okumaktır. Seviyene göre ücretsiz İngilizce kitaplar: