ما معنى two-factor theory؟

طريقة الاستخدام

ترتبط بهيرزبرغ؛ وتُعرض كتمييز نظري لا كقاعدة عامة تنطبق على دافعية الجميع.

أمثلة

1. Two-factor theory helped the class distinguish recognition for achievement from complaints about poor working conditions.

   ساعدت النظرية الصف على التمييز بين التقدير على الإنجاز والشكاوى من سوء ظروف العمل.

   يجري تناول محفزات الرضا وظروف عدم الرضا كلٌّ على حدة.

2. The manager discussed two-factor theory after better facilities failed to make the work feel meaningful.

   ناقش المدير النظرية بعدما لم تجعل المرافق الأفضل العمل ذا معنى.

   إزالة سبب الاستياء لا تضيف بالضرورة معنى إلى الوظيفة.

تراكيب شائعة

• Herzberg's two-factor theory
• two-factor theory of motivation

مصطلحات ذات صلة

• motivationالدافعية
• recognitionالتقدير

مصطلحات أخرى: الدافعية والتغذية الراجعة

• feedback · تغذية راجعة
• morale · معنويات الفريق
• constructive feedback · ملاحظات بنّاءة
• one-on-one · اجتماع فردي
• employee engagement · اندماج الموظفين في العمل
• incentive · حافز
• burnout · الاحتراق الوظيفي
• team building · بناء الفريق
• psychological contract · العقد النفسي
• procedural justice · العدالة الإجرائية
• interactional justice · العدالة التفاعلية
• organisational citizenship behaviour · السلوك التطوعي الداعم للمؤسسة