¿Qué significa two-factor theory?
Significado en Gestión y liderazgo, traducción al español y ejemplos
two-factor theory: teoría de los dos factores
Teoría de la motivación laboral que distingue los factores asociados con la satisfacción de los factores de higiene, cuya ausencia puede causar insatisfacción.
Cómo se usa
Vinculada con Herzberg, se presenta como una distinción teórica, no como una regla universal sobre lo que motiva a todo el mundo.
Frases de ejemplo
Two-factor theory helped the class distinguish recognition for achievement from complaints about poor working conditions.
La teoría de los dos factores ayudó a la clase a distinguir el reconocimiento por los logros de las quejas por las malas condiciones laborales.
El reconocimiento por los logros se asocia con la satisfacción, mientras que las malas condiciones laborales se relacionan con la insatisfacción.
The manager discussed two-factor theory after better facilities failed to make the work feel meaningful.
El gerente habló de la teoría de los dos factores cuando las mejores instalaciones no lograron que el trabajo tuviera sentido.
Eliminar una causa de insatisfacción no necesariamente aporta significado a la tarea.
Combinaciones frecuentes
- Herzberg's two-factor theory
- two-factor theory of motivation
Términos relacionados
Más términos: Motivación y retroalimentación
- feedback · comentarios
- morale · moral
- constructive feedback · comentarios constructivos
- one-on-one · reunión individual
- employee engagement · compromiso de los empleados
- incentive · incentivo
- burnout · agotamiento profesional
- team building · creación de equipo
- psychological contract · contrato psicológico
- procedural justice · justicia procedimental
- interactional justice · justicia interaccional
- organisational citizenship behaviour · conducta de ciudadanía organizacional
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