الإدارة والقيادة · مصطلحات · الدافعية والتغذية الراجعة

ما معنى recognition؟

المعنى في مجال الإدارة والقيادة مع أمثلة

/ˌrekəɡˈnɪʃən/اسممصطلح شائع

recognition: التقدير، الإشادة بالإنجاز

ثناء أو تقدير علني أو خاص على عمل شخص أو إنجازه، مثل الشكر أو الجائزة أو ذكره في اجتماع الفريق.

طريقة الاستخدام

شائع في الموارد البشرية والقيادة، مثل تقدير الموظفين وبرامج التقدير وعبارة «تقديرًا لـ». وتربط استطلاعات كثيرة التقدير المنتظم بارتفاع الدافعية وانخفاض دوران الموظفين، ولا يلزم أن يكون ماليًا.

أمثلة

The team got recognition from the CEO for finishing the migration early.
نال الفريق إشادة من الرئيس التنفيذي لإنجازه عملية الترحيل مبكرًا.
قدّر الرئيس التنفيذي إتمام الفريق نقل النظام قبل الموعد المحدد.
A little recognition goes a long way when people are working late.
لقدر يسير من التقدير أثر كبير حين يعمل الناس حتى وقت متأخر.
يمكن لكلمة شكر أو إشادة بسيطة أن تعني الكثير لمن يبذلون جهدًا إضافيًا.

تراكيب شائعة

employee recognition
get recognition
in recognition of
recognition programme
public recognition

معنى الكلمة في مجالات أخرى

قد يختلف معنى الكلمة الإنجليزية نفسها من مجال إلى آخر:

مصطلحات أخرى: الدافعية والتغذية الراجعة

تدرّب على القراءة المتدرجة

تساعدك القراءة بالمستوى المناسب على تثبيت المفردات الجديدة. اختر كتبًا إنجليزية مجانية: