Organisational inertia ne demek?
Yönetimde anlamı, Türkçe karşılığı ve örnek cümleler
Organisational inertia, yönetimde örgütsel atalet anlamına gelir.
Koşullar değişim gerektirdiğinde bile kurumun yerleşik örüntülerini sürdürme eğilimi.
English: The tendency of an organisation to continue established patterns even when conditions call for change.
Nerede ve nasıl kullanılır?
Yalnızca kişisel isteksizliği değil, rutinlerden, yapılardan veya geçmiş yatırımlardan kaynaklanan sürekliliği anlatır.
Örnek cümleler
Organisational inertia kept the old approval sequence in place long after its purpose disappeared.
Örgütsel atalet, eski onay sırasını amacı ortadan kalktıktan çok sonra da yürürlükte tuttu.
Rutin, kurumun işleyişine yerleştiği için varlığını sürdürüyor.
The new director underestimated organisational inertia when she announced immediate changes to every process.
Yeni direktör bütün süreçlerin hemen değişeceğini açıklarken örgütsel ataleti küçümsedi.
Resmî talimatlar tek başına yerleşik çalışma örüntülerini değiştiremeyebiliyor.
Sık kullanılan kalıplar
- overcome organisational inertia
- structural organisational inertia
İlgili terimler
Aynı konudan: Değişim Yönetimi
- change management · değişim yönetimi
- buy-in · destek
- change agent · değişim öncüsü
- roll out · devreye almak
- quick win · hızlı kazanım
- change fatigue · değişim yorgunluğu
- pilot · pilot uygulama
- change readiness · değişime hazır oluş
- change impact assessment · değişim etkisi değerlendirmesi
- force field analysis · güç alanı analizi
- guiding coalition · değişime yön veren koalisyon
- change saturation · değişim kapasitesinin dolması
Seviyene uygun okumayla pekiştir
Yeni kelimelerin kalıcı olmasının en hızlı yolu seviyene uygun metin okumaktır. Seviyene göre ücretsiz İngilizce kitaplar: