Organisational ambidexterity ne demek?
Yönetimde anlamı, Türkçe karşılığı ve örnek cümleler
Organisational ambidexterity, yönetimde örgütsel çift yönlülük anlamına gelir.
Mevcut faaliyetleri geliştirip kullanırken aynı zamanda yeni olanakları araştırabilme becerisi.
English: The ability to improve and use existing activities while also exploring new possibilities.
Nerede ve nasıl kullanılır?
Kişisel çoklu görev becerisini değil, mevcut operasyonlardan yararlanma ile yeni fırsat arama arasındaki gerilimi anlatır.
Örnek cümleler
Organisational ambidexterity allowed the firm to improve its core service while testing a different business model.
Örgütsel çift yönlülük, şirketin farklı bir iş modeli denerken temel hizmetini geliştirmesine imkân verdi.
Mevcut işi geliştirme ile yeni olanakları araştırma birlikte ilerliyor.
Separate experimental teams were one way the group supported organisational ambidexterity.
Ayrı deney ekipleri kurmak, grubun örgütsel çift yönlülüğü destekleme yollarından biriydi.
Farklı yapılar, verimlilik ve keşif arasındaki çelişen taleplerin karşılanmasına yardımcı olabiliyor.
Sık kullanılan kalıplar
- develop organisational ambidexterity
- support organisational ambidexterity
İlgili terimler
Aynı konudan: Strateji ve Planlama
- goal · hedef
- objective · hedef
- vision · vizyon
- mission statement · misyon ifadesi
- roadmap · yol haritası
- SWOT analysis · SWOT analizi
- OKR · amaçlar ve anahtar sonuçlar
- contingency plan · acil durum planı
- competitive advantage · rekabet avantajı
- alignment · uyum
- execution · uygulama
- strategic intent · stratejik niyet
Seviyene uygun okumayla pekiştir
Yeni kelimelerin kalıcı olmasının en hızlı yolu seviyene uygun metin okumaktır. Seviyene göre ücretsiz İngilizce kitaplar: