¿Qué significa organisational ambidexterity?
Significado en Gestión y liderazgo, traducción al español y ejemplos
organisational ambidexterity: ambidestreza organizativa, ambidextría organizacional
Capacidad de mejorar y aprovechar las actividades existentes mientras se exploran nuevas posibilidades.
Cómo se usa
Se usa para la tensión entre explotar operaciones establecidas y explorar oportunidades futuras, no para hablar de multitarea individual.
Frases de ejemplo
Organisational ambidexterity allowed the firm to improve its core service while testing a different business model.
La ambidestreza organizativa permitió a la empresa mejorar su servicio principal mientras probaba otro modelo de negocio.
La mejora del negocio existente y la exploración avanzan a la vez.
Separate experimental teams were one way the group supported organisational ambidexterity.
Los equipos experimentales separados fueron una forma de fomentar la ambidextría organizacional en el grupo.
Las estructuras diferenciadas pueden ayudar a compatibilizar las exigencias contrapuestas de eficiencia y descubrimiento.
Combinaciones frecuentes
- develop organisational ambidexterity
- support organisational ambidexterity
Términos relacionados
Más términos: Estrategia y planificación
- goal · meta
- objective · objetivo
- vision · visión
- mission statement · declaración de misión
- roadmap · hoja de ruta
- SWOT analysis · análisis DAFO
- OKR · OKR
- contingency plan · plan de contingencia
- competitive advantage · ventaja competitiva
- alignment · alineación
- execution · ejecución
- strategic intent · intención estratégica
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