Английские термины менеджмента и лидерства: перевод

Стили и навыки лидерства

• coachingсуществительноекоучинг, развивающее наставничество

  Способ помогать человеку развивать навыки и улучшать результаты преимущественно вопросами и направлением к собственным решениям, а не прямыми указаниями.

• mentorсуществительноенаставник, ментор

  Опытный человек, который в течение длительного времени советует менее опытному коллеге, делится знаниями и поддерживает его профессиональное развитие.

• emotional intelligenceсуществительноеэмоциональный интеллект

  Способность замечать, понимать и регулировать собственные эмоции, а также распознавать эмоции других людей и правильно на них реагировать.

• lead by exampleидиомавести за собой личным примером, подавать пример

  Направлять людей собственным поведением, показывая, как следует поступать, а не только говоря им, что делать.

• conflict resolutionсуществительноеурегулирование конфликтов, разрешение разногласий

  Процесс справедливого и спокойного урегулирования разногласий между людьми или группами, позволяющий найти решение и продолжить совместную работу.

• psychological safetyсуществительноепсихологическая безопасность

  Общее убеждение в команде, что можно высказаться, задать вопрос, признать ошибку или не согласиться без наказания или унижения.

• servant leadershipсуществительноеслужащее лидерство, лидерство-служение

  Подход к руководству, при котором главная задача лидера — служить команде, поддерживать развитие людей и устранять препятствия, а не контролировать их.

• transformational leadershipсуществительноетрансформационное лидерство, преобразующее лидерство

  Стиль руководства, при котором лидер вдохновляет людей общим видением и личным примером, побуждая их выходить за рамки личных интересов и достигать большего, чем ожидалось.

• leadership styleсуществительноестиль руководства, стиль лидерства

  Характерный способ руководить людьми, включая принятие решений, постановку задач, обмен информацией и вовлечение команды.

• hands-onприлагательноенепосредственно вовлечённый, практический

  Лично участвующий в практической повседневной работе, а не только руководящий ею со стороны; также об обучении через выполнение задач.

• step upфразовый глаголвзять на себя больше ответственности, проявить инициативу

  Взять на себя дополнительную ответственность или руководящую роль, когда это необходимо, например во время отсутствия менеджера или в трудной ситуации.

• adaptive leadershipсуществительноеадаптивное лидерство

  Подход к лидерству, который мобилизует людей для решения задач, требующих изменений привычек, предположений или способностей.

• authentic leadershipсуществительноеаутентичное лидерство

  Подход к лидерству, в котором особое значение имеют самоосознание, открытость и соответствие поступков руководителя его ценностям.

• distributed leadershipсуществительноераспределённое лидерство

  Лидерская деятельность, распределённая между несколькими людьми и их взаимодействиями, а не сосредоточенная только у одного формального руководителя.

• paternalistic leadershipсуществительноепатерналистское лидерство

  Стиль руководства, сочетающий жёсткую власть с личной заботой о сотрудниках и часто предполагающий лояльность в ответ.

• followershipсуществительноеследование за лидером, роль последователя

  Активная роль людей, которые поддерживают и критически оценивают направление, заданное лидером, и вносят в него свой вклад.

• leader-member exchangeсуществительноеобмен между лидером и участником команды, отношения лидера с подчинёнными

  Подход к лидерству, сосредоточенный на качестве отношений между руководителем и каждым отдельным членом команды.

• expert powerсуществительноеэкспертная власть, влияние, основанное на экспертных знаниях

  Влияние, возникающее из уверенности окружающих в том, что человек обладает нужными знаниями или навыками.

• referent powerсуществительноереферентная власть, влияние, основанное на уважении и идентификации

  Влияние, основанное на восхищении, уважении других людей или их стремлении ассоциировать себя с человеком.

• reward powerсуществительноевласть вознаграждения, влияние, основанное на контроле над вознаграждениями

  Влияние, возникающее благодаря возможности распоряжаться результатами, ценными для других людей.

• coercive powerсуществительноепринудительная власть, влияние посредством принуждения

  Влияние, возникающее из возможности навязывать последствия, которых другие хотят избежать.

• boundary spanningсуществительноеналаживание связей между подразделениями, межфункциональное взаимодействие

  Создание связей и координация работы через границы подразделений, профессий или организаций.

• power distanceсуществительноедистанция власти

  Степень, в которой менее влиятельные члены группы или общества принимают и считают ожидаемым неравное распределение власти.

• cultural intelligenceсуществительноемежкультурная компетентность, культурный интеллект

  Способность понимать ситуацию и эффективно действовать при взаимодействии людей с различным культурным опытом.

• leadership derailmentсуществительноесрыв карьеры руководителя, утрата руководителем эффективности и перспектив

  Утрата эффективности руководителем или потеря руководящей должности после прежних успехов; часто связана с трудностями адаптации поведения или отношений.