Vocabulario de Recursos humanos · Salida de la empresa

¿Qué significa lay off?

Significado en Recursos humanos, traducción al español y ejemplos

/ˌleɪ ˈɒf/verbo compuestoTérmino frecuente

lay off: despedir por falta de trabajo, despido por falta de trabajo

Poner fin al empleo de trabajadores porque falta trabajo o dinero, no por algo que hayan hecho. El sustantivo es layoff.

Cómo se usa

Se usa principalmente en Estados Unidos, aunque se entiende ampliamente. Las empresas lay off staff o lay people off, y los trabajadores get laid off. Los despidos masivos suelen aparecer en las noticias. En el uso británico antiguo podía significar una suspensión temporal del trabajo sin sueldo.

Frases de ejemplo

  1. The company plans to lay off 200 workers after losing the contract.

    La empresa planea despedir a 200 trabajadores tras perder el contrato.

    El motivo del recorte es la pérdida de trabajo contratado, no el desempeño individual.

  2. There were three rounds of layoffs at my last company.

    En mi empresa anterior hubo tres rondas de despidos.

    El sustantivo plural se refiere a varias tandas de recortes de empleo.

Combinaciones frecuentes

  • lay off staff
  • be laid off
  • mass layoffs
  • a round of layoffs
  • temporary layoff

Esta palabra en otras especialidades

Una misma palabra en inglés puede tener un significado diferente según la especialidad:

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