Okuzeka
الإدارة والقيادة · مصطلحات · إدارة الأداء

ما معنى leniency bias؟

المعنى في مجال الإدارة والقيادة مع أمثلة

اسممصطلح متقدم

leniency bias: تحيز التساهل في التقييم

ميل إلى منح تقييمات أداء أفضل مما تسوغه الأدلة.

طريقة الاستخدام

يصف نزعة منهجية في التقييم، لا حكماً عادلاً صادف أن كان إيجابياً.

أمثلة

  1. Leniency bias became visible when every employee received the highest score despite repeated errors.

    ظهر تحيز التساهل حين نال كل موظف أعلى درجة رغم تكرر الأخطاء.

    كانت التقييمات أكثر إيجابية بكثير من الأداء الموثق.

  2. The review panel discussed leniency bias with managers who avoided difficult feedback conversations.

    ناقشت لجنة المراجعة تحيز التساهل مع مديرين يتجنبون محادثات التغذية الراجعة الصعبة.

    قد يؤثر عدم الارتياح للنقد في التقييم بدلاً من العمل نفسه.

تراكيب شائعة

  • identify leniency bias
  • leniency bias in appraisals

مصطلحات أخرى: إدارة الأداء

تدرّب على القراءة المتدرجة

تساعدك القراءة بالمستوى المناسب على تثبيت المفردات الجديدة. اختر كتبًا إنجليزية مجانية: