Vocabulario de Recursos humanos · Gestión del desempeño

¿Qué significa KPI?

Significado en Recursos humanos, traducción al español y ejemplos

/ˌkeɪ piː ˈaɪ/abreviaturaTérmino básico

KPI: indicador clave de rendimiento, indicador clave de desempeño

Dato numérico que mide hasta qué punto una persona, equipo o empresa alcanza un objetivo importante; corresponde a «key performance indicator».

Cómo se usa

Se usa en evaluaciones e informes. Entre los KPI de RR. HH. están el tiempo para contratar, la rotación y el absentismo. Se puede fijar, seguir, alcanzar o incumplir un KPI; el plural es «KPIs».

Frases de ejemplo

  1. One of my KPIs is to reduce time to hire to under 30 days.

    Uno de mis KPI es reducir el tiempo de contratación a menos de 30 días.

    El indicador establece una meta cuantificable para acelerar la cobertura de vacantes.

  2. The team met all its KPIs except customer satisfaction.

    El equipo alcanzó todos sus KPI salvo el de satisfacción del cliente.

    La frase informa que solo un indicador quedó por debajo de la meta prevista.

Combinaciones frecuentes

  • set KPIs
  • track KPIs
  • meet a KPI
  • HR KPIs
  • KPI dashboard

Esta palabra en otras especialidades

Una misma palabra en inglés puede tener un significado diferente según la especialidad:

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