ما معنى discrimination؟
المعنى في مجال الموارد البشرية مع أمثلة
discrimination: تمييز، معاملة مجحفة
معاملة شخص على نحو غير عادل أو أسوأ من غيره بسبب هويته، مثل جنسه أو عمره أو عرقه أو دينه أو إعاقته.
طريقة الاستخدام
مفهوم محوري في قانون العمل وسياسات الموارد البشرية. تسمى السمات التي يحميها القانون في المملكة المتحدة protected characteristics. وقد يكون التمييز مباشرًا أو غير مباشر، ويقع في التوظيف والأجر والترقية والفصل.
أمثلة
The policy makes it clear that age discrimination in hiring is not allowed.
توضح السياسة أن التمييز بسبب العمر في التوظيف غير مسموح.
تحظر السياسة استبعاد المتقدمين أو تفضيلهم بسبب أعمارهم.
He claimed that the decision not to promote him was discrimination.
ادعى أن قرار عدم ترقيته كان تمييزًا.
يرى الموظف أن منعه من الترقية نجم عن معاملة تمييزية.
تراكيب شائعة
- age discrimination
- sex discrimination
- indirect discrimination
- claim of discrimination
- anti-discrimination policy
مصطلحات ذات صلة
معنى الكلمة في مجالات أخرى
قد يختلف معنى الكلمة الإنجليزية نفسها من مجال إلى آخر:
مصطلحات أخرى: علاقات الموظفين
تدرّب على القراءة المتدرجة
تساعدك القراءة بالمستوى المناسب على تثبيت المفردات الجديدة. اختر كتبًا إنجليزية مجانية: