الإدارة والقيادة · مصطلحات · إدارة التغيير

ما معنى resistance to change؟

المعنى في مجال الإدارة والقيادة مع أمثلة

اسممصطلح شائع

resistance to change: مقاومة التغيير، التحفظ على التغيير

عدم رغبة الناس في قبول أسلوب عمل جديد أو التكيف معه، وغالبًا ما ينشأ عن الخوف من فقدان شيء أو نقص المعلومات أو الإرهاق من تغييرات سابقة.

طريقة الاستخدام

مفهوم أساسي في إدارة التغيير. يتوقع المديرون مقاومة التغيير ويواجهونها ويقللونها أو يتغلبون عليها. وقد تكون علنية كالاعتراضات، أو مستترة كاستمرار بعض العاملين سرًا في الإجراء القديم.

أمثلة

  1. We expected some resistance to change, so we involved the team in the design from day one.

    توقعنا بعض المقاومة للتغيير، لذا أشركنا الفريق في التصميم منذ اليوم الأول.

    أُشرك الفريق مبكرًا لتخفيف التحفظ المتوقع على الطريقة الجديدة.

  2. Most resistance to change comes from uncertainty, not from laziness.

    ينبع معظم التحفظ على التغيير من عدم اليقين، لا من الكسل.

    تعزو الجملة الاعتراض غالبًا إلى غموض المستقبل بدل ضعف الرغبة في العمل.

تراكيب شائعة

  • overcome resistance to change
  • face resistance to change
  • reduce resistance
  • signs of resistance

مصطلحات أخرى: إدارة التغيير

تدرّب على القراءة المتدرجة

تساعدك القراءة بالمستوى المناسب على تثبيت المفردات الجديدة. اختر كتبًا إنجليزية مجانية: