الإدارة والقيادة · مصطلحات · إدارة التغيير

ما معنى appreciative inquiry؟

المعنى في مجال الإدارة والقيادة مع أمثلة

اسممصطلح متقدم

appreciative inquiry: الاستقصاء التقديري

نهج للتغيير التنظيمي يستكشف نقاط القوة والتجارب الناجحة القائمة لصوغ إمكانات المستقبل.

طريقة الاستخدام

يُستخدم للاستقصاء المنظم عما يجري على نحو جيد، لا لمجرد مدح الناس أو تجاهل المشكلات.

Appreciative inquiry began with interviews about times when the service team worked especially well.
بدأ الاستقصاء التقديري بمقابلات عن الأوقات التي أظهر فيها فريق الخدمة أداءً متميزاً.
تقدم التجارب الناجحة شواهد تساعد على تصور ممارسات أفضل مستقبلاً.
The merger workshop used appreciative inquiry to identify strengths worth preserving from both firms.
استخدمت ورشة الاندماج هذا النهج لتحديد نقاط القوة الجديرة بالحفاظ عليها في الشركتين.
يبني التغيير على قدرات قائمة ذات قيمة بدلاً من التركيز على أوجه القصور وحدها.

تساعدك القراءة بالمستوى المناسب على تثبيت المفردات الجديدة. اختر كتبًا إنجليزية مجانية: