ما معنى succession planning؟
المعنى في مجال الموارد البشرية مع أمثلة
succession planning: تخطيط التعاقب الوظيفي، التخطيط لإحلال القيادات
تحديد الموظفين القادرين على تولي الوظائف المهمة وإعدادهم لها عندما يغادر شاغلوها أو يتقاعدون أو يترقون.
طريقة الاستخدام
يستخدم المصطلح أساساً للقيادات والوظائف الحيوية. يحدد مسؤولو الموارد البشرية والمديرون الخلفاء المحتملين ويصنفون جاهزيتهم، مثل «جاهز الآن» أو «جاهز خلال عامين»، ثم يضعون لهم خطط تطوير.
أمثلة
Succession planning showed that nobody was ready to replace the plant manager.
كشف تخطيط التعاقب الوظيفي أن أحداً لم يكن مستعداً ليحل محل مدير المصنع.
كشف التخطيط عن غياب بديل جاهز لمدير المصنع.
We review succession planning for all director roles once a year.
نراجع خطط التعاقب الوظيفي لجميع وظائف المديرين التنفيذيين مرة كل عام.
يوضح المثال دورية مراجعة البدائل للوظائف القيادية.
تراكيب شائعة
- succession planning process
- succession plan
- identify successors
- talent review
مصطلحات ذات صلة
معنى الكلمة في مجالات أخرى
قد يختلف معنى الكلمة الإنجليزية نفسها من مجال إلى آخر:
مصطلحات أخرى: أدوار الموارد البشرية وتخطيط القوى العاملة
تدرّب على القراءة المتدرجة
تساعدك القراءة بالمستوى المناسب على تثبيت المفردات الجديدة. اختر كتبًا إنجليزية مجانية:
