الموارد البشرية · مصطلحات · أدوار الموارد البشرية وتخطيط القوى العاملة

ما معنى turnover؟

المعنى في مجال الموارد البشرية مع أمثلة

/ˈtɜːrnoʊvər/اسممصطلح أساسي

turnover: معدل دوران الموظفين، معدل مغادرة الموظفين

معدل مغادرة الموظفين للمؤسسة والحاجة إلى تعويضهم، ويُعرض عادةً كنسبة مئوية سنوية.

طريقة الاستخدام

يقال أيضاً staff turnover أو employee turnover أو turnover rate. وتميز الموارد البشرية بين الدوران الطوعي (الاستقالات) وغير الطوعي (الفصل). وattrition مرادف قريب شائع في الشركات الأمريكية.

أمثلة

  1. Staff turnover in our call centre was 35% last year.

    بلغ معدل دوران الموظفين في مركز الاتصال لدينا 35٪ العام الماضي.

    يقيس المثال نسبة الموظفين الذين غادروا مركز الاتصال في العام السابق.

  2. High turnover in the first six months often points to a problem with onboarding.

    غالباً ما يشير ارتفاع دوران الموظفين خلال الأشهر الستة الأولى إلى مشكلة في تهيئة الموظفين الجدد.

    يربط المغادرة المبكرة باحتمال وجود خلل في عملية الاستقبال والتهيئة.

تراكيب شائعة

  • staff turnover
  • turnover rate
  • high turnover
  • reduce turnover
  • voluntary turnover

معنى الكلمة في مجالات أخرى

قد يختلف معنى الكلمة الإنجليزية نفسها من مجال إلى آخر:

مصطلحات أخرى: أدوار الموارد البشرية وتخطيط القوى العاملة

تدرّب على القراءة المتدرجة

تساعدك القراءة بالمستوى المناسب على تثبيت المفردات الجديدة. اختر كتبًا إنجليزية مجانية: