Введіть щонайменше 2 символи для пошуку в усіх галузях.
Що означає goal-setting theory?
Значення й приклади · Менеджмент і лідерство
goal-setting theory: теорія постановки цілей
Теорія того, як цілі спрямовують увагу, зусилля й наполегливість, а їхній вплив залежить від відданості цілі, зворотного зв’язку та умов завдання.
Де і як уживається
Про мотиваційний вплив конкретних складних цілей, а не припущення, що будь-які важкі показники корисні.
Приклади речень
Goal-setting theory informed the manager's decision to replace vague ambitions with specific service goals.
Теорія постановки цілей допомогла керівникові замінити нечіткі прагнення конкретними цілями обслуговування.
Чіткіша ціль надає зусиллям визначенішого напряму.
The team used goal-setting theory to discuss why feedback mattered during a long improvement programme.
Команда використала теорію постановки цілей, щоб обговорити значення зворотного зв’язку в тривалій програмі вдосконалення.
Інформація про поступ пов’язує поточні зусилля з ціллю.
Поширені словосполучення
- apply goal-setting theory
- goal-setting theory of motivation
Пов’язані терміни
Інші терміни: Мотивація та зворотний зв’язок
- feedback · зворотний зв’язок
- morale · моральний дух
- constructive feedback · конструктивний зворотний зв’язок
- recognition · визнання заслуг
- one-on-one · особиста зустріч керівника з працівником
- employee engagement · залученість працівників
- incentive · стимул
- burnout · професійне вигорання
- team building · командотворення
- psychological contract · психологічний контракт
- procedural justice · процедурна справедливість
- interactional justice · справедливість у взаємодії
Закріплюйте лексику читанням
Тексти відповідного рівня допомагають запам’ятовувати нові слова. Оберіть безкоштовні книжки англійською: