¿Qué significa equity theory?
Significado en Gestión y liderazgo, traducción al español y ejemplos
equity theory: teoría de la equidad
Teoría según la cual las personas juzgan la justicia de las recompensas laborales al comparar sus aportaciones y resultados con los de otras personas.
Cómo se usa
Se usa para hablar de justicia proporcional percibida; no implica que todas las personas deban recibir lo mismo.
Frases de ejemplo
Equity theory helped explain why equal bonuses upset staff with very different workloads.
La teoría de la equidad ayudó a explicar por qué las bonificaciones iguales molestaron al personal con cargas de trabajo muy distintas.
La comparación relaciona la recompensa con la carga de trabajo, en vez de atender solo a su cuantía.
The manager used equity theory to explore whose pay employees treated as a reference point.
La gerente recurrió a la teoría de la equidad para averiguar a quién tomaban los empleados como referencia al comparar salarios.
La percepción de justicia depende en parte de la persona o grupo elegido como punto de comparación.
Combinaciones frecuentes
- apply equity theory
- equity theory of motivation
Términos relacionados
Más términos: Motivación y retroalimentación
- feedback · comentarios
- morale · moral
- constructive feedback · comentarios constructivos
- recognition · reconocimiento
- one-on-one · reunión individual
- employee engagement · compromiso de los empleados
- burnout · agotamiento profesional
- team building · creación de equipo
- psychological contract · contrato psicológico
- procedural justice · justicia procedimental
- interactional justice · justicia interaccional
- organisational citizenship behaviour · conducta de ciudadanía organizacional
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